In der Rheinischen Post kündigte Personalvorstand Thomas Sattelberger an, die Neueinstellungen bis 2012 um knapp 9000 Beschäftigt zu erhöhen. Weiter sollen bis 2013 die Auszubildenden des Unternehmens 8,7 Prozent der Belegschaft stellen.
Knapp 5.000 Azubis werden übernommen
Dem Blatt sagte Sattelberger, dass 4.700 Auszubildende aus dem eigenen Unternehmen übernommen werden sollen. Hinzu kommen rund 4.000 Hochschulabsolventen und qualifizierte Mitarbeiter vom Arbeitsmarkt.
Die Deutsche Telekom stellt damit “mehr neue Mitarbeiter ein als jeder andere Konzern”.
Azubiquote bis 2013 auf 8,7 Prozent ausbauen
Das Unternehmen plane weiter, die Ausbildungsquote im Konzern hoch zu halten. Bis 2013 soll diese auf 8,7 Prozent wachsen. Das heißt, die Auszubildenden sollen dann 8,7 Prozent der Beschäftigten sein.
Um diese Anzahl zu erreichen müsste die Deutsche Telekom als 13.000 angehende Beschäftigte im Unternehmen haben.
Konkret gesucht würden von der Deutschen Telekom Softwarespezialisten, Produktdesigner, Kundenprofis und Betriebswirte.
Jannis Prieschenk
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