Nach der erfolgreichen Fusion zwischen o2 und E-Plus werden nun die ersten Ergebnisse des Zusammenschlusses spürbar.
Offenbar plant das Unternehmen, bis 2018 insgesamt 1.600 Arbeitsplätze abzubauen. Damit wäre jeder 6. der derzeit rund 9.100 Mitarbeiter betroffen. Allerdings soll es keine Kündigungen hageln, Telefónica setzt eher auf das freiwillige Ausscheiden mit einem Abfindungsprogramm.
Betroffen sind vor allem Positionen, die derzeit doppelt besetzt sind - etwa Gebietsleiterstellen und ähnliches.
Ein notwendiger Schritt der abzusehen war oder überraschende Entwicklung?
