Hallo ich habe eine Frage.
Wir dürfen bei uns in der Firma keine Handy nutzen. Wir haben dort dedektoren die sowas feststellen haben aber dort normale Telefone ( gsm ).
Meine Frage: Wenn ich mein Handy in Flugmodus setze oder die Daten ausschalte, ist es dann auch für die dedaktoren immernoch feststellbar oder wird das dann als normales GSM Telefon gesehen?
vielen dank
Keine Ahnung.
Wäre da aber eher vorsichtig. Wenn Handys bei euch verboten sind und es entsprechende offizielle Vorgaben gibt, kann sowas auch zur Abmahnung und/oder Kündigung führen.
Wenn man das Handy Zuhause in den Flugmodus schaltet und auf Arbeit nicht aktiviert, dürfte nichts passieren. Macht dann eigentlich keinen Sinn, da kann man es auch Zuhause lassen.
Meistens sind nur Handys mit Kamera verboten wegen Spionage, normale Handys nicht. Müsstest dich da mal genau erkundigen und an die gegebenen Regeln halten. Ist besser, kann wie Kirschpudding schon gesagt hat zum Verlust des Arbeitsplatzes oder wenigstens einer Abmahnung führen.
Zu deiner ursprünglichen Frage: Ja es gibt Handy-Detektoren, die UMTS, 3G und auch GSM-Nutzung gleichzeitig aufspüren können.
Allgemein zur Handynutzung in Betrieben:
Du möchtest das Handy im Flugmodus und ohne aktivierte Datenverbindungen und ohne WLAN nutzen. Wozu?
Im Flugzeugmodus werden WLAN-Bluetooth-und NFC-Verbindungen samt dem gesamten Mobilfunknetz gekappt. Einige wenige Smartphones jedoch erlauben selbst im Flugzeugmodus noch WLAN. Reicht dann gerade um den Akku zu schonen.
Dein Arbeitsgeber darf die Nutzung des Smartphone am Arbeitsplatz zwar "einschränken"-ein gänzliches Verbot gilt aber als zu weitreichend, weil "berechtigte Interessen von Arbeitnehmern verletzt werden" wie z.B. die Nutzung in Pausen.
Vollständiges Verbot kann z.B. erteilt werden, wenn Produktionsabläufe oder Messinstrumente gestört werden. Auch Betriebsspionage rechtfertigt ein vollständiges Verbot. Laut DGB Rechtsschutz GmbH dürfen Einschränkungen/Verbote aber nicht "willkürlich" sein sein.
In deiner Firma gilt generelles Verbot laut deiner Aussage, vielleicht treffen die oben genannten Gründe dafür ja zu-ich kenne deine Firma nicht. Halte doch einfach mal Rücksprache mit deinem Arbeitgeber.
Ansonsten läufts du -wie Kirschpudding deutlich schreibt- Gefahr eine Abmahnung bzw. Kündigung zu erhalten.
